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千金倒蛋记

中华生意网 ‖ 添加时间:2009/7/16 11:38:34 点击:1288

注:又一个陆涛或米莱式的人物!

主持人:话说辽宁大连有一个亿万富翁的女儿从国外留学回来,想到自己家的企业工作,指望有朝一日能接父亲的班,可父亲却把女儿拒之门外,父亲告诉女儿:你自己去找工作,出去打工去!
 
解说:2004年4月一天,在英国留学五年,刚刚从雾都伦敦回到家乡——美丽的海滨城市大连,22岁的韩琳琳这叫一个兴奋,还没等和老爸亲热够,韩琳琳就拉着老爸,坐在海风习习的阳台上,提出了自己的工作问题。
 
韩琳琳:我觉得我回来之后,不管是从基层开始做,还是说直接给我一个位置,我觉得我都可以给这个企业带来很多东西。
 
解说:韩琳琳以为父亲早就安排好了自己的工作,就是不知道进集团哪个部门?可没想到,父亲兜头给韩琳琳浇了一盆凉水。

韩伟:我和她妈妈的观点就是,首先不能到集团来,要出去工作。
 
解说:本以为父亲在开玩笑,可一看父亲严肃的表情,热血沸腾的韩琳琳一下傻了眼。
 
韩琳琳:我当时受打击非常大,心里觉得特别扭、不舒服,因为我感觉,我当时自己回来的时候兴高采烈的。
 
主持人:韩琳琳兴高采烈的回了家,就等着顺理成章进自己家的企业,可没想到,父亲韩伟给了她当头一棒。父亲拒绝她进自己的企业,难道是企业里不需要韩琳琳这个专业的人吗?还真不是。
 
解说:韩伟是大连韩伟集团的董事长,而这个时候,正是企业用人之机。韩伟1982年创办了自己的养鸡场,经过20多年的发展,他目前拥有300万只蛋鸡,是亚洲最大的养鸡场。在韩琳琳回来前,韩伟新上的蛋粉项目急需一个生化专业的总经理助理,韩琳琳在英国帝国理工大学学的就是生物化学专业,是很合适的人选,但父亲却不愿意这么做。
 
韩伟:在她回来的时候我们是需要人才的,就在她回来之前,我们就招了一位北京大学一个本科生,外语非常好,那么我宁愿花高薪在北京大学找一个和她同龄80代的学生,但是我也不让从国外回来的女儿顶替这个职务。
 
解说:为什么不让女儿进自己的企业呢?按照父亲韩伟的解释,韩伟集团是家族企业,人人都知道韩琳琳的身份,所以希望女儿自己出去工作。
 
韩伟:琳琳是我的女儿,她到了自己家的企业里,家族企业里,你想想,她是一个公主啊,谁能管她?她又能管谁?
 
解说:听完父亲的决定,韩琳琳很不理解。自己学的就是生物化学。怎么就不能胜任这个职位?
 
韩琳琳:我周围有很多朋友,他们也是家里面的企业做的非常大、非常好,他们回来之后,很自然的就负责了一些事务,我觉得我也能够把这些事情做好,但是呢,他们却没有给我这样的机会,反而让我跑到远远的地方去,自己打拼。
 
解说:最适合的岗位都有人了,韩琳琳估计自己想留在企业是没戏了。韩琳琳心想:既然这样,那您就帮着女儿联系个单位吧?
 
韩琳琳:我觉得他至少应该帮我介绍一下好的企业,因为“咯咯哒”这个韩伟集团,在国内二十多年,各方面的朋友都非常多,能把我介绍到相关的这些企业。
 
解说:可没想到,父亲的态度再次出乎韩琳琳的意料。
 
韩伟:这工作我们不给介绍,因为以我们的关系,给她介绍到基金、介绍到银行,或者是介绍到一些大的企业很容易,非常容易,但绝不给她介绍,这个桥我们是不给她搭的,这个路我们也不给她铺,让她自己出去闯荡。
 
解说:接下来的几天,韩琳琳哪儿也不去,天天把自己关在家里,她想不清楚,一个亿万富翁的女儿出去打工会是个什么样子?这几天,韩琳琳有空就缠着父亲,希望他改变主意,可没想到,父亲还是拒绝。
 
韩琳琳:当时觉得很不舒服,心里不太高兴。
 
主持人:韩琳琳满心欢喜回国,可没想到是这样的结果。韩琳琳转而想求得母亲帮助,可没想到,虽然心疼女儿,可母亲对父亲的决定也是举双手赞成。要说起来,自己家的企业,这么好的练兵场,您要摔打女儿,可以让她从基层做起,可这韩伟究竟是怎么想的?干吗非要把她赶出家门呢?

解说:在老韩看来,女儿从中学起就在国外生活,对国内的情况不了解,尤其是缺乏职场过程的磨砺。出去感受一下很有必要。
 
韩伟:首先让她出去,让她体验一下,一个求职的感觉,一个在工作岗位上工作与人接触、与人交流、与人沟通的感觉,你如何争取到你的工作位置,如何争取到大家对你支持所取得的那种成绩喜悦和愉悦,如果她回来直接到公司来,这些感觉她都会找不到。
 
解说:不仅如此,老韩对女儿究竟应该找什么工作,压根就不发表任何意见。

韩琳琳:他拒绝给我任何帮助,让我自己去能找一个什么样的企业,就找一个什么样的企业。
 
解说: 韩琳琳眼看着老爸坚持己见,也只有服从的份了。既然是这样,那我就走的远点,去外地工作。
 
韩琳琳:兴高采烈的回到大连,然后又背着包灰溜溜的去了北京。

主持人:韩琳琳在家待了几天,想了各种办法,也没把父亲说服,不得不再次收拾行李,带着委屈,去北京找工作。本以为凭着留学生、海归的身份,找个工作问题不大。但是,到了北京她才知道,要想找一份满意的工作并不是简单的事情。
 
解说: 韩琳琳刚到北京心很高,在北京跑了一个多月才知道,她的海归身份并没有太多的竞争力。
 
韩琳琳:参加招聘会,网上投简历,各种各样的方式。心非常高,觉得自己应该可以做挺大一件事情,但是通过这段时间找工作,找了一两个月,每一次申请的职务越来越低,一次比一次低,不断的降低自己申请的职务,因为也是发现了,我自己有的这些教育背景和一些小小的实习背景,对于企业来讲还是远远不够的。
 
解说:想回家回不去,找工作又不顺利,这个时候,韩琳琳更委屈了。
 
韩琳琳:因为一个人住么,所以经常吃不上早饭、吃不上晚饭,就能吃一顿中午饭,所以那时候非常不开心,

韩伟:我们不给她很多钱的,当然了,我们会给她租一个房子,很小小的房子,而且我去的时候,我觉得我自己也是蛮心酸的,不管怎么讲,我们也是一个比较成功的企业,心酸只是一个阵痛,阵痛之后呢,我觉得很不错了,其他别的孩子打工的时候,租房子钱都没有啊,那我还能给她租一个小房子住。
 
主持人:要说起来,韩琳琳从小就喜欢小鸡,喜欢在养鸡场的日子。韩琳琳高中没上完,父亲就送她到英国继续学业。高中毕业后,在选择专业上,韩琳琳征得父母的意见,选择了生物化学专业,目的就是将来能回到企业,以后可以接班。可如今学成回国了,父亲反而要把自己赶出来打工?您说她能不委屈吗?
 
解说:委屈是委屈,不过,韩琳琳是个生性倔犟的姑娘,一个多月后,她终于凭着自己的努力,进入一家知名的外资制药企业,做起了销售助理工作,每天在北京挤地铁、坐公交,跑来跑去,韩琳琳感觉到了辛苦。但是,就连同事也不知道,她是个亿万富翁的女儿。
 
韩琳琳:每天坐地铁去上班,经常还要加班,还挺辛苦。

解说:韩琳琳在和父亲电话里聊起工作的感受时,谈到工作很辛苦,并且收入并不高,但是父亲的一番话,让她感受很多。

韩伟:我说不对,孩子你应该这样想,你在大学里留学五年,有给你开薪水的吗?没有,而且你要付费,那时候你一点怨言都没有,因为你在通过学习获取知识,你要付费,那你今天工作了,实际上是你学习的延续和延伸,你付费了吗?你并没有付费,而且人家给你报酬,你能干什么?
 
解说:父亲的一番话,让韩琳琳矛塞顿开,韩琳琳开始有意识的学习外资企业的一些管理经验。
 
韩琳琳:我就会非常关注他们一些管理、制度,各方面的资料、这些文件,都会认真的看、认真的学,就觉得这些外资企业的经验,将来对我们家的企业来讲应该都是非常有帮助的。
 
主持人:就这么着,韩琳琳在这家外资制药企业边工作边学习,大连那边,韩伟知道女儿想明白了,也很高兴。可突然有一天,韩琳琳从北京打回电话来,告诉父亲,她要辞职!韩伟听到这个消息心里一惊!刚刚工作了几个月,为什么要辞职呢?听到这个消息,父亲韩伟心里犯起了嘀咕。
 
解说:在北京工作的韩琳琳心里明白,尽管父亲把自己送出来打工,但是,估计早晚自己都得回去工作,既然是这样,为什么不有意识的去感受一下和韩伟集团类似的企业呢?所以,她决定辞职再找一家民营企业去工作。
 
韩琳琳:所以说我觉得应该再多看一些其他的民营企业,因为毕竟韩伟集团,我融在里面已经二十多年了。很多问题我自己看不到了,但是到一个别的企业的话,那么它出现的一些问题,我就可以看到,那么我就可以从它身上的问题来反映我们自己家企业的问题,所以我觉得这样的话,对我来讲是更有意义的一件事情。
 
解说:听着女儿的解释,韩伟心里很欣慰。在他看来,女儿真的是长大了。
 
韩伟:我觉得这一点,我确实感到比较欣慰。

解说:更让韩伟没有想到的是,韩琳琳在一家民营企业工作了几个月后,又跳槽去做起了保健品推销员,目的是想了解营销的滋味。
 
韩琳琳:做了三种工作,经过这三个工作,已经在北京每一个角落都跑过了,都洒过热汗。
 
解说:尽管工作一个比一个辛苦,不过,这韩琳琳是越跑越有劲。这边韩琳琳干的正欢呢,可突然有一天,父亲来了电话,希望她回去工作。韩琳琳告诉父亲,她现在还不是回去的时候。
 
韩琳琳:因为我觉得自己各方面的经验还需要进一步的磨炼、进一步的积累。
 
主持人:韩琳琳不愿意回家,可是她不知道,父亲那边已经是火急火燎,就等着她救急了。2005年7月的一天,突然,韩琳琳接到了父亲韩伟的电话。电话里父亲告诉她,家里有急事,赶紧回家!电话里说不清楚,回来再谈!难道家里发生了什么事情?还是企业出现了什么问题?韩琳琳忧心忡忡,带着疑问回到了大连。
 
解说:原来,韩伟集团投资1.6亿的蛋粉项目已经进入到倒记时阶段,这个时候,韩伟从北京招聘的那位生化专业,专门负责技术的总经理助理,突然要去美国读书。这下,蛋粉项目陷入了僵局。
 
韩伟:因为我们这个科技含量太高了,要找一个驾驭这个企业的经理人,特别难找。
 
解说:考虑来考虑去,女儿成了父亲最合适的人选,但是,韩伟没想到,几次邀请女儿回来都没拒绝,韩伟不得不谎称家里有事,把女儿骗回了家。
 
韩琳琳:紧锣密鼓的马上就要进入建厂这个阶段了,非常关键的时候呢,我们有一个,一直跟着这个项目的项目经理,他就是临时要去美国读书,时间又非常紧迫,所以我父亲就赶紧把我骗回来了。
 
解说:女儿是骗回来了,可能不能留住还是个事。回到大连,韩伟专门把女儿带到办公室,很正式的和女儿进行了交流。但是,韩伟没有想到,女儿压根不愿意回来。
 
韩琳琳:我那时候已经在北京跑的很开心了,就想在北京再接着跑两年。
 
主持人:呵呵,可这刚一年多,这韩伟和女儿的态度就掉了个个儿!那位问了,这究竟是个什么项目?还非要韩琳琳来参与呢?原来,鲜鸡蛋不宜长途运输、不宜长时间保存的问题越来越突出,所以,把鸡蛋加工成像奶粉一样的蛋粉,成了一项未来很有前景的发展行业。韩伟马上要投产的就是蛋粉工厂,而这个项目的发端,就是从韩琳琳开始的。
 
解说:韩琳琳在英国读书的时候,利用寒暑假,专门选择了位于伦敦的世界蛋品协会实习,目的就是了解国际蛋品行业相关的发展进程。在这里,她了解到蛋粉加工前景,专门向父亲推荐了这个项目。
 
韩琳琳:因为我在英国念大学的时候,就在英国的蛋制品工厂里工作,当时非常早的就接触到了液体鸡蛋和蛋粉这种产品,它们和鸡蛋基本上都是同理的,但是呢,就是方便运输、方便储存。
 
解说:其实,韩伟不是没有更合适的人选,而是女儿是最合适的,他当初上蛋粉项目就是因为女儿对这个行业研究的很深入,投资1。6亿上这个项目,就是专门为女儿设计好的。他是希望女儿能通过这个很有前途的项目,让企业脱胎换骨。
 
韩琳琳:我父亲就说,现在时间非常紧迫,非常着急需要这么一个人,然后你又是最合适的人选。
 
解说:可如今女儿不愿意回来,这让当爸爸的很着急。韩伟这时候想出一招,目的就是先稳住女儿再说。
 
韩琳琳:你现在先回来,将来再找机会你还可以去做你想做的事情。
 
主持人:尽管被老爸骗回了大连,不过好歹有了老爸的承诺,就这么着,韩琳琳最终回了企业,不过,父亲对仅仅只有24岁的女儿并没有完全放心,韩琳琳被任命为韩伟食品公司总经理助理。她对这个职位并不满意。因为在她看来,她完全有能力掌管蛋粉厂,有能力建成世界最好的蛋粉企业。可没想到,仅仅过去了半年,一件事让韩琳琳接受了一次考验。究竟是什么事呢?
 
解说:父亲在电话里告诉韩琳琳,咯咯哒鸡蛋和蛋粉的对日本出口有可能要终止。原来,韩伟集团蛋制品一直国内唯一一家出口日本的企业,日本客户告诉韩伟,日本方面突然对进口蛋制品的检测指标从原来的60多项,增加到600多项,按照他的判断,他每年进口的1000多万元的咯咯哒鸡蛋和蛋粉可能要取消,原因是估计很难通过这么多项的检测。
 
韩伟:日本的客商就跟我们讲算了,别说你们的鸡蛋,我们的鸡蛋经过六百多项的检验也很难通过,就是可能性不大,不抱希望了。
 
韩琳琳:每个人心里都非常忐忑不安,如果这个检测结果出了一些问题的话,他们就会放弃与“咯咯哒”和韩伟食品合作。
 
解说:这时候,韩伟也慌了。因为这毕竟是1000多万的出口。但是,没想到,韩琳琳却乐了,她告诉父亲,以她对世界蛋品行业的检测了解,通过日本的检测没有问题。
 
韩琳琳:因为是自己家的鸡蛋,我们的过程控制非常的严格,那肯定不会有任何问题,在农残、药残方面,所以我心里非常有信心。
 
解说:听着女儿讲的头头是道,韩伟心里多少塌实了一些。

韩伟:给我信心的是我女儿,因为她是学生化的,她是做这个专业的,那我女儿说没问题,可以报检,我们就报了。如果假如说我女儿说,不行啊爸爸,这里头很危险,我没有这个胆量。
 
主持人:这个时候,韩琳琳生化专业的优势,派上大用场。他们在自己的实验室里,按照日本的新标准逐一进行了检测,确信没有问题,然后把样品送到日本。不过,样品送到日本的同时,韩琳琳又留了一个心眼。韩琳琳还把同样的样品送到欧洲,按照世界公认的最严格的欧盟标准进行了检测。因为按照惯例,有了第三方的权威检测,对日本的检测就更有说服力了。欧洲的检测报告来了,全部合格,韩琳琳这下更塌实了,那就等日本的检测吧。
 
解说:咯咯哒鸡蛋以及韩伟蛋粉送到了日本,所有的人都等待着。这一天,日本的经销商负责人专门赶来大连,究竟是什么消息呢?公司所有的人都忐忑起来。没想到,日本客商第一句话就告诉韩琳琳。恭喜你!通过!
 
韩琳琳:当时我们的日本客户就是很兴奋的,告诉我这个消息,大家都非常高兴,对他们来讲,检测这么多项,时间也是非常长的,是经过了几个月的时间,所以最后最终得出了全面通过的消息,我们都是太兴奋了。
 
韩伟:我们日本客商都喜出望外,都为我们叫绝,可以说我们韩伟集团“咯咯哒”鸡蛋为中国农业争了一口气,
 
主持人:从这以后,韩伟集团咯咯哒鸡蛋和蛋粉的出口一路绿灯。2007年的出口就达到2000万元。韩伟此时也意识到,作为第二代的创业者,女儿真的长大了。这时候,韩伟做出了一个决定。
 
解说:韩伟做出的这个决定就是针对韩琳琳的。
 
韩伟:做出业绩了,这个过程当中,也是从一个助理然后提升为总经理。中国有一句古话,富不过三代,那么如何做到基业常青和做到富过三代、长治久安呢,关键就是对于我们后代培养,我觉得现在的年轻人应该给他一些更多的创造和遐想的空间,不要过于拘谨,这是我的认为,
 
韩琳琳:我希望给韩伟食品带来更多新的东西,就是说它不再是传统的,跟其他蛋粉厂一样的企业,我希望我们能够做新的产品,提供新的服务,真正能够把我学到的和我的一些想法运用到这个上面。
 
主持人:有一句话叫:时间是一个公平的裁判,它让人到了一定的时候就必须老去。从上个世纪7、80年代开始创业的第一批企业家,现在也到了五、六十岁,虽然父辈们大多草根出身、文化不高,凭借敏锐的商业嗅觉建立了企业帝国,但像韩琳琳一样,富豪第二代们很多从小就接受了国际化的教育。知识和视野看起来是超过了父辈。不过创业容易守业难,“富豪第二代”们,能不能把父辈们辉煌的财富故事延续下去,还要看这些年轻人交出的答卷。

转载:CCTV  财富故事会


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